Política de Privacidade
Entenda como a Valore RH coleta, utiliza, armazena, compartilha e protege seus dados pessoais.
A Valore RH valoriza a privacidade, a segurança e a transparência no tratamento de dados pessoais.
Esta Política de Privacidade explica como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos informações pessoais de usuários que acessam o site valorerh.com.br, entram em contato conosco, solicitam propostas, participam de processos seletivos ou utilizam nossos serviços.
O tratamento de dados pessoais realizado pela Valore RH observa a legislação brasileira aplicável, especialmente a Lei nº 13.709/2018 — Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Quem somos
A Valore RH atua na área de Recursos Humanos, oferecendo soluções voltadas à atração, seleção, desenvolvimento e gestão estratégica de talentos.
Razão Social: Valore RH Ltda
CNPJ: 68.074.069/0001-01
Endereço: R. Cerqueira César, 1282 - Centro, Indaiatuba - SP, 13330-005
Site: valorerh.com.br
E-mail: contato@valorerh.com.br
A quem esta Política se aplica
Esta Política se aplica às pessoas que interagem com a Valore RH por meio de seus canais digitais, incluindo:
- visitantes do site;
- candidatos e profissionais interessados em oportunidades;
- representantes de empresas;
- clientes e potenciais clientes;
- fornecedores e parceiros;
- pessoas que entram em contato por formulários, e-mail, telefone, WhatsApp ou outros canais oficiais.
Quais dados pessoais podemos coletar
Os dados tratados podem variar de acordo com a forma de interação com a Valore RH.
3.1 Dados fornecidos diretamente pelo usuário
- nome;
- e-mail;
- telefone;
- empresa;
- cargo;
- cidade e estado;
- informações fornecidas em formulários;
- mensagens enviadas pelos canais de contato;
- informações profissionais e curriculares;
- formação acadêmica;
- experiências profissionais;
- competências e qualificações;
- links profissionais disponibilizados pelo próprio usuário.
3.2 Dados relacionados a candidatos
Quando um usuário demonstra interesse em oportunidades profissionais ou integra nosso banco de talentos, poderão ser tratados dados necessários à análise de perfil e participação em processos seletivos.
Essas informações poderão incluir dados constantes em currículos e demais informações voluntariamente fornecidas pelo candidato.
3.3 Dados relacionados a empresas
Quando uma empresa solicita contato, proposta ou informações sobre nossos serviços, podemos tratar dados profissionais de seus representantes, incluindo nome, empresa, cargo, telefone, e-mail corporativo e informações relacionadas à demanda apresentada.
3.4 Dados coletados automaticamente
Durante a navegação no site, algumas informações técnicas podem ser coletadas automaticamente, tais como:
- endereço IP;
- navegador utilizado;
- tipo de dispositivo;
- sistema operacional;
- páginas visitadas;
- origem do acesso;
- data e horário da navegação;
- interações realizadas no site;
- identificadores relacionados a cookies e tecnologias semelhantes.
A utilização de cookies não essenciais respeitará as preferências definidas pelo usuário por meio do mecanismo de consentimento disponibilizado no site.
Para quais finalidades utilizamos os dados
Os dados pessoais podem ser utilizados para:
- responder solicitações de contato;
- elaborar e encaminhar propostas comerciais;
- prestar informações sobre serviços;
- realizar atendimento a empresas e candidatos;
- conduzir processos de recrutamento e seleção;
- formar e administrar bancos de talentos;
- identificar candidatos compatíveis com oportunidades;
- manter relacionamento com clientes e potenciais clientes;
- melhorar a experiência de navegação;
- analisar desempenho e utilização do site;
- avaliar resultados de campanhas de comunicação e marketing;
- prevenir fraudes e incidentes de segurança;
- cumprir obrigações legais ou regulatórias;
- exercer direitos em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.
Bases legais para o tratamento
O tratamento de dados pessoais será realizado de acordo com as hipóteses previstas na LGPD e conforme a finalidade específica de cada operação.
Entre as bases legais que poderão ser utilizadas estão:
- consentimento do titular;
- execução de contrato ou procedimentos preliminares relacionados a contrato;
- cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
- exercício regular de direitos;
- legítimo interesse, quando aplicável e respeitados os direitos e liberdades fundamentais do titular;
- proteção do crédito, quando aplicável;
- demais hipóteses legalmente autorizadas.
A base legal utilizada poderá variar conforme o contexto e a finalidade do tratamento.
Processos seletivos e banco de talentos
Dados disponibilizados por candidatos poderão ser utilizados para análise de perfil profissional e participação em processos seletivos conduzidos pela Valore RH.
Quando pertinente, o perfil do candidato poderá ser considerado para futuras oportunidades compatíveis com sua experiência e qualificações, observados os critérios legais aplicáveis.
A participação em um processo seletivo não representa garantia de contratação.
Compartilhamento de dados pessoais
A Valore RH poderá compartilhar dados pessoais quando necessário para alcançar as finalidades descritas nesta Política.
O compartilhamento poderá ocorrer com:
- empresas clientes envolvidas em processos de recrutamento e seleção;
- fornecedores de tecnologia;
- plataformas de hospedagem e infraestrutura;
- ferramentas utilizadas na administração do site;
- plataformas utilizadas para gestão de candidatos;
- ferramentas de comunicação;
- prestadores de serviços necessários à operação;
- autoridades públicas, quando houver obrigação legal ou determinação válida.
O compartilhamento será limitado às informações necessárias para cada finalidade.
Ferramentas e serviços de terceiros
A Valore RH poderá utilizar serviços tecnológicos de terceiros para apoiar a operação de seus canais digitais.
Esses serviços poderão envolver, por exemplo:
- hospedagem do site;
- ferramentas de análise de acesso;
- gerenciamento de tags;
- plataformas de recrutamento e banco de talentos;
- sistemas de CRM;
- ferramentas de comunicação;
- serviços de e-mail;
- plataformas de automação.
Alguns desses fornecedores poderão realizar tratamento de dados de acordo com suas próprias políticas de privacidade e contratos firmados com a Valore RH.
Cookies e tecnologias semelhantes
O site poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para garantir seu funcionamento, armazenar preferências, compreender padrões de navegação e, mediante as condições aplicáveis, apoiar atividades de análise e marketing.
Os cookies poderão ser classificados em categorias como:
- necessários;
- funcionais;
- analíticos;
- marketing e publicidade.
O usuário poderá gerenciar suas preferências por meio do banner de consentimento disponibilizado no site.
Para mais informações, consulte nossa Política de Cookies .
Armazenamento e retenção dos dados
Os dados pessoais serão armazenados pelo período necessário para atingir as finalidades para as quais foram coletados ou pelo período exigido para cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou contratuais.
Após o término da finalidade, os dados poderão ser excluídos, anonimizados ou mantidos quando existir fundamento legal para sua conservação.
Segurança das informações
A Valore RH adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, divulgação ou tratamento inadequado.
Nenhum sistema tecnológico é absolutamente imune a riscos. Caso seja identificado incidente relevante envolvendo dados pessoais, serão adotadas as medidas cabíveis de acordo com a legislação aplicável.
Direitos dos titulares
Nos termos da LGPD, o titular poderá solicitar, quando aplicável:
- confirmação da existência de tratamento;
- acesso aos dados pessoais;
- correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
- portabilidade, quando aplicável;
- informação sobre compartilhamentos;
- informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e suas consequências;
- revogação do consentimento;
- eliminação de dados tratados com base no consentimento, observadas as exceções legais;
- revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado, quando aplicável.
As solicitações poderão estar sujeitas à confirmação da identidade do titular, como medida de segurança.
Como exercer seus direitos
Solicitações relacionadas à proteção de dados pessoais poderão ser encaminhadas para:
A Valore RH analisará a solicitação e adotará as providências cabíveis conforme a legislação aplicável.
Links externos
O site poderá conter links para páginas, plataformas ou serviços administrados por terceiros.
A Valore RH não controla as práticas de privacidade desses ambientes externos. Recomendamos que o usuário consulte as políticas de privacidade dos respectivos serviços antes de fornecer dados pessoais.
Crianças e adolescentes
Os serviços da Valore RH poderão envolver oportunidades profissionais destinadas a públicos de diferentes faixas etárias, conforme permitido pela legislação aplicável.
Quando houver tratamento de dados pessoais de crianças ou adolescentes, serão observadas as disposições legais específicas aplicáveis, especialmente aquelas relacionadas à proteção de seus melhores interesses.
Alterações desta Política
Esta Política poderá ser atualizada periodicamente para refletir mudanças legais, regulatórias, tecnológicas ou operacionais.
A versão mais recente permanecerá disponível neste site, acompanhada da respectiva data de atualização.
Contato
Dúvidas relacionadas a esta Política ou ao tratamento de dados pessoais poderão ser encaminhadas pelos canais oficiais da Valore RH.
Esta Política deve ser interpretada em conjunto com os Termos de Uso da Valore RH.